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就业率要“含金”不要“注水”

坤凡教育第182分校校长张道森,天津宝坻人,一个不到30岁的年轻小伙,大学毕业后跟所有北漂族一样,怀揣着梦想来北京打拼,几年下来,走南闯北,在追求艺术的道路上成绩斐然。 2015年,已经结婚生子的他毅然放弃了大城市的艺术梦及快速增长的发展空间,为了孩子、为了家庭,他决定留在家乡开启另一番天地。     万事开头难选对方向是关键    回到家乡,张道森迷茫了,毕竟北京和宝坻的经济水平、发展空间不能同日而语,到底做什么样的项目才有前途呢?这个问题一直萦绕在他的脑! 一天,他的朋友无意中说,我家里的*大的开支就是孩子的教育。

无心的一句话给了张道森无限创业灵感,他想,每个家长都舍得为孩子投资,除了日常,*大的投资就是教育,教育培训行业一定是有市场、有发展钱途的。

    说干就干,作为教育行业的门外汉,张道森首先想到的是要选择一个好的品牌合作,弥补自身经验的不足。

于是,他邀请一位行业内的朋友与他一起来北京考察,*终选择坤凡教育,是因为习惯养成教育这个理念、产品及后期完善的服务张校长如是说。

    宝坻因与北京很近,人口外流现象明显,学!⒆≌小区比较分散。

4月2日签约后,首先面临的是选址问题。

坤凡总部分校运营中心老师经过实地考察,给出的建议是选择宝鑫景苑小区商务中心,因为周边就是一个拥有几千住户的大型小区,这对校区以后的发展非常有利。 张校长虽然年轻,但是很有远见,尽管房屋租金比较贵,还是听从了总部的建议。

    随后,在总部的指导下,张校长开始装修、注册公司、招聘员工,所有工作有条不紊的展开。

喜迎开门红一个半月招收110名学员    招生是校区成功运营的关键。 张校长面临*棘手的问题是自身经验不足、没有任何教育资源,不知如何开展招生工作。 坤凡总部派去运营经验丰富的边老师,首先给校长进行培训、给员工培训,教授专业运营知识,做思想动员,增强他们的自信心,与此同时,结合当地特点,制定了招生策略方案。

6月*周通过有效地推,招收学生27人。

到6月底,学员达到60人,因为服务好、口碑好,全年转化近40人。 7月初,坤凡总部给宝坻分校策划了一场精彩纷呈的开业活动,融合广场舞、学生才艺表演、抽奖等形式,庆?业,同时进行招生转化工作,现场咨询的家长络绎不绝。

至7月中旬,宝坻分校已招收学员110人,迎来开门红。

面对校区未来的发展,张校长再也没有以前的彷徨和不安,他正信心百倍的带着自己的团队,朝更高的目标努力奋进。

    坤凡观点:即使是教育行业的门外汉,坤凡也能助你快速华丽转身。

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