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  (二)报名地点:新晃县人力资源和社会保障局604室。   (三)报名材料:报考者本人正式有效身份证(身份证在办理之中的需持公安机关证明)、毕业证和报考职位所需证件、报名推荐表(在新晃县政府门户网信息公开栏的人事信息栏下载)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2张。

  (四)其他事项:报考人数与选调计划职位数的比例一般不得低于3U1。

特殊职位低于3U1的,经县公开选调工作领导小组同意可降低比例或设定合格分数线,笔试合格分数线为本次选调形成有效竞争职位入围面试考生的最低分数,面试合格分数线为70分。   四、笔试  (一)笔试分值:满分为100分。

  (二)笔试内容:公共基础知识,主要含时事政策、政治常识、经济常识、自然科学、人文历史、法律法规、道德建设、写作等。   (三)笔试组织:所有选调岗位由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。

  (四)笔试时间与地点:笔试时间为2017年7月17日。 笔试地点详见准考证。   五、面试  (一)面试分值:满分为100分。

  (二)面试人。好媸匀耸与选调计划职位数的比例一般为5:1;报考人数低于5U1的全部进入面试。   (三)面试时间:7月下旬,具体听通知。

  (四)面试组织:面试采取结构化面谈方式,由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。

根据岗位需要加试业务水平的,在面试结束后由选调单位在县纪检、组织、人社、编制等部门的指导下进行。 业务水平测试人选为全面入围面试人员。 业务水平测试满分为100分,主要测试履行职位职责须具备的基本素质和能力。   (五)面试综合成绩合成:未加试业务水平测试的面试综合成绩为结构化面谈成绩;加试业务水平测试的按结构化面谈成绩占40%、业务水平测试成绩占60%折算面试综合成绩。

  六、综合成绩合成与排名  一般职位按笔试成绩占60%、面试综合成绩占40%的比例合成考试综合成绩;新晃县电视台职位按笔试成绩占40%、面试综合成绩占60%的比例合成考试综合成绩。

排名顺序按考试综合成绩高低进行排名,考试综合成绩相同的,按面试综合成绩进行排名;所有成绩均四舍五入保留到小数点后三位数字。   七、考察  (一)考察由选调单位负责组织实施。

选调单位根据职位要求,对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。   (二)考察出现不合格人选时,由选调单位请示县公开选调工作领导小组同意后,可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

递补次数不得超过2次。   (三)考察时间:7月下旬。   八、公示及手续办理  考察合格者名单在新晃县政府门户网进行公示,公示期为7天。

公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员,按照管理权限规定办理调动手续。   附件:1.。

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